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      山東省聯合農藥工業有限公司:爭做中國農化領域典范

      2022-08-31

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      技術創新是企業的命根子。近年來,面對國內國際經濟下行,行業競爭日益激烈和新冠疫情帶來的多重壓力,位于泰安市岱岳區范鎮的山東省聯合農藥工業有限公司(中農聯合),堅定信心迎難而上,在變局中開新局,通過科技創新、人才培養、環保治理、擴規升級等實現了逆勢發展,走出了新型工業化進程中的中農聯合之路。

      實施產學研合作戰略 推動企業自主創新

      近年來,中農聯合積極實施產學研合作戰略,推動企業自主創新,依托科研院所不斷完善整合研發中心技術、人力、實驗條件等資源,完善以技術中心為主體的創新組織機構,建立公司內外專家庫,健全創新管理機制,規范項目的立項、執行、獎勵流程,形成企業戰略研究、項目招標管理、產品開發設計三層體系有機協調的機制,推進公司創新體系加快建設,在產品創制和生產系統及生產線自動化改造方面取得了重大突破。截至 2021 年,研發團隊從創立之初的 10 余人發展到 170 余人,公司共有授權發明專利 48 項,包括新化合物、新工藝、新制備方法、新用途等創新研究。在生產過程自動化改造方面,公司引進制劑產品智能生產線,使生產過程流暢化、方便化,大幅提升了產品質量、檔次和產能。此外,配備封閉系統及回收裝置使粉塵和氣味得到了有效吸收和處理,避免了員工與農藥的直接接觸和藥品交叉污染,實現了安全環保清潔化生產和產品工藝的升級。

      實施人才培養戰略 實現人才強企

      當今企業的競爭是人才的競爭,中農聯合在建立之初就非常注重人才的培養,采用引進來、走出去雙培養,雙進入的模式,建立自己的人才隊伍,充分發揮員工的主觀能動性。一是通過引進來、走出去的模式提升員工素質。在新冠疫情出現之前,公司經常組織員工外出參加各類行業培訓、技術培訓及研討會等,接觸最前沿的專業知識。在疫情管控條件下,采取線上培訓模式,引進中國化工安全培訓平臺對全員進行培訓,提升全員安全意識和安全技能。二是通過雙培養、雙進入機制,提升后備干部隊伍建設。注重黨建引領,一方面,通過任務、項目、崗位鍛煉,給黨員加擔子壓任務,力爭把黨員培養成企業生產經營管理骨干,確保黨員發揮示范帶動和標桿作用;另一方面推薦公司中高級管理人員入黨,使他們重視和支持公司黨建工作,切實發揮好黨員先鋒作用,為公司的發展壯大凝聚起強大動力。三是在選人用人方面,公司始終堅持“能者上,庸者下”的用人制度,加強全員考核,優化干部選配結構,同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕員工的考慮比重,保證使用上有梯隊、選擇上有空間,為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。

      實施環保治理戰略,實現企業的可持續發展

      多年來,中農聯合始終堅持以企業發展,環保優先為指導思想,以為人類生產綠色農藥為己任,致力于環保事業的發展,完善公司環保設備設施。近年來,公司投資 4 億多元,建設完成并投入運營高濃度生產廢水處理裝置 2 套,固液焚燒綜合處理裝置 3 套,車間尾氣收集及處理裝置多套。根據公司不同產品、不同生產工藝,制定了詳細的三廢治理方案,從而達到徹底消除污染、保護環境的目的。公司“三廢”處理裝置的建設,為公司的穩定發展提供了強有力的保障。另外,中農聯合泰安廠區投資 1000 多萬元,建成面積 120 余畝的人工濕地景觀生態湖,既是周邊企業員工的休憩場所,也是泰安岱岳新興產業園的亮麗風景線。

      實施擴規升級,提升企業競爭力

      2021 年 4 月,母公司中農聯合生物科技股份有限公司在深交所掛牌上市,實現了公司發展史上的大跨越,這得益于公司三次精準的擴規升級。2014 年擴建 1 萬噸農藥制劑加工項目,企業發展進入快速發展全新的時期。2018 年新建智能倉儲罐區、2020 年投資 3.91 億元建設 3300 噸農藥原藥項目,進一步增加公司產品種類,增加公司經濟增長點。2022 年投資 4.1 億元的中間體及啶蟲脒原藥項目啟動建設,公司發展又將進入新的發展階段。

      近年來,中農聯合先后獲得“中國百家名優農資企業”“山東省百家名優農資企業”“泰安市化工龍頭企業”“泰安市誠信經營單位”“山東農民最信賴的農資品牌企業”“泰安市誠信農資生產經營先進單位”“十一五節能減排先進單位”等多個榮譽稱號。

      堅信科技創新、綠色環保是企業生存之本。中農聯合將繼續秉持綠色發展理念,遵循求真務實、開拓進取、與時俱進的創新精神,緊跟國家政策,努力將公司發展成為集研發、生產、貿易于一體的大型高科技綠色農化企業,爭做中國農化領域的典范,為新型工業化強市建設作出貢獻。

      (大眾報業·大眾日報客戶端記者 劉濤 通訊員 李慶林 韓敏 報道)

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